Wer hinter ki-jobs.net steht — und warum wir das gut können

Jens Polomski — Gründer

Seit 2009 in Online-Marketing. Heute Gründer der KI-Weiterbildungsplattform snipKI (KI-Führerschein für Berufstätige) und Betreiber von ki-jobs.net. LinkedIn Top Voice im Bereich KI in Deutschland, mit über 39.000 Newsletter-Leser:innen ( jens.marketing). Speaker auf KI- und Marketing-Konferenzen in DACH.

Was uns von einem generischen Job-Board unterscheidet: ich arbeite täglich mit den KI-Tools, über die wir hier schreiben. Ich bilde Marketing-, HR-, Vertriebs- und Beratungs-Teams in deutschen Mittelstand und Konzernen aus. Ich sehe, welche Skills heute eingestellt werden — nicht in der Theorie, sondern im echten Markt.

Warum wir glaubwürdig sind

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  Tägliche Praxis statt Sekundärquellen

  snipKI führt jede Woche Trainings für KI-Berufe durch. Wir wissen, wo Recruiter:innen suchen, weil wir mit ihnen arbeiten.
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  Transparente Methodik

  Alle Heuristiken, Datenquellen und Schätzungs-Frameworks sind öffentlich dokumentiert.

  Methodik einsehen →
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  Live-Daten, keine Mock-ups

  Stellen werden alle 6 Stunden aus 18 Karriereportalen und der Adzuna-API aktualisiert. Cross-Links zu jedem Arbeitgeber, jeder Stadt, jeder Rolle.
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  Kein Pay-to-List, keine versteckten Recruiter

  Arbeitgeber zahlen nichts. Bewerber:innen zahlen nichts. ki-jobs.net ist kein Recruiter, leitet keine Bewerbungen weiter, sammelt keine Lebensläufe.
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  Fokus auf Berufstätige, nicht (nur) Developer

  Wir adressieren Marketing, HR, Vertrieb, Beratung, Führung — also die Mehrheit der Berufstätigen, deren Job sich gerade durch KI verändert.

Redaktionelle Standards

• Trennung von Fakten und Schätzungen: Live-Daten (Job-URL, Standort, Datum) sind faktisch. Gehälter, Stadt-Aufschläge und Klassifikation sind Schätzungen — und immer als solche gekennzeichnet.
• Kein Halluzinations-Risiko durch KI-Texte: Inhalte werden redaktionell geprüft. KI-Tools nutzen wir für Recherche und Strukturierung, nicht für unkritische Generierung.
• Quellenangabe direkt im Inhalt: Stellen verlinken zur Originalanzeige. Statistiken nennen die Datenbasis.
• Offene Korrektur-Politik: Fehlermeldungen per E-Mail werden innerhalb 48 Stunden bearbeitet.
• Keine Sponsorships im redaktionellen Inhalt: snipKI ist die Schwester-Plattform und wird transparent als solche gekennzeichnet.

Was wir abdecken — Stand 29. April 2026

Kontakt

Für Fragen, Korrekturen, Partnerschaften oder Mediennutzung: hello@jens.marketing. Vollständige Adresse und gesetzlich geforderte Angaben im Impressum.

Häufige Fragen zu ki-jobs.net

Wer betreibt ki-jobs.net?

Jens Polomski, Gründer der KI-Trainings-Plattform snipKI und seit 2009 in Online-Marketing tätig. ki-jobs.net ist die Karriere-Schwester von snipKI: snipKI bildet aus, ki-jobs.net zeigt, wo die ausgebildeten Skills gebraucht werden.

Warum ist ki-jobs.net relevant für deutschsprachige KI-Karrieren?

Wir kombinieren Live-Stellen aus 18 Karriereportalen und der Adzuna-API mit redaktionellen Rollen-Guides, Branchen-Hubs und Quereinstiegs-Pfaden — speziell für Berufstätige in DACH. Keine globalen Tech-Listings, kein Spam, keine Recruiter-Sales-Funnel.

Wie verdient ki-jobs.net Geld?

Aktuell durch Cross-Promotion mit der Schwester-Plattform snipKI. Wir verlangen kein Geld von Bewerber:innen oder Arbeitgebern, betreiben kein Pay-to-List und zeigen keine Werbung. Wenn du über uns einen snipKI-Kurs buchst, profitiert ki-jobs.net.

Wie wird Inhalt redigiert und überprüft?

Live-Daten werden alle 6 Stunden automatisiert aktualisiert. Redaktionelle Inhalte (Rollen-Guides, Vergleiche, FAQ, Blog) werden bei größeren Marktveränderungen oder Daten-Updates überarbeitet. Stand jeder Seite ist sichtbar.

Wie melde ich Fehler oder Verbesserungsvorschläge?

Per E-Mail an hello@jens.marketing mit URL und Korrekturhinweis. Wir prüfen und korrigieren in der Regel innerhalb von 48 Stunden.